Integrar o ranking das melhores empresas para trabalhar pode ser relevante nas ações de aquisição, fusão e aliança empresarial. Ou não.

Status significa posição de destaque capaz de moldar perspectivas e ações entre os indivíduos nos processos de aquisições, fusões e alianças

São favorecidas aquisições e fusões onde existe similaridade de comportamento nas empresas que possuam lacunas estruturais semelhantes.

No campo das fusões e aquisições são fortes as influências do status na escolha por parceiros estratégicos.

O alto escalão de uma empresa tem uma natureza de trabalho diferenciada dos demais funcionários. Isso acontece porque eles têm que...

O aumento da eficiência operacional numa empresa, por exemplo, é um recurso estratégico distintivo que pode ser um valioso diferencial compe

Conciliar carreira e vida pessoal é perfeitamente possível, desde que o equilíbrio seja uma tônica constante e que sejam aplicadas em iguais

Conversas podem se transformar em diálogos difíceis e desagradáveis. Talvez seja por isso que muitas pessoas fazem de tudo para evitá-las. N

O treinamento dos funcionários principalmente nos níveis operacionais traz ganhos mais imediatos. Estudos comprovam que o treinamento aument

Há um longo caminho a ser percorrido para se tornar um bom líder, capaz de animar, entusiasmar, motivar, inspirar ideias, pessoas e projetos

Um dos maiores desafios do líder é conseguir mediar conflitos entre pessoas da sua equipe e da empresa em relação aos agentes de seu ambient

A área de Gestão de Pessoas, como fonte de vantagem competitiva, tem papel estratégico e assume protagonismo decisivo para o sucesso das emp

O diferencial competitivo da sua empresa pode estar no capital humano. As empresas precisam estar preparadas para reagir a problemas imprevi